Calculadora de sou net

Del brut al net: què et descompten realment

El sou brut que consta al contracte no és el que et transfereixen. De la nòmina en surten dues coses molt diferents: les cotitzacions a la Seguretat Social, que es calculen sobre la base de cotització, i la retenció a compte de l'IRPF, que es calcula sobre el que et queda després.

L'ordre importa. Primer es cotitza, després es tributa, i per això una pujada de sou mai es tradueix en la mateixa pujada de net. Aquesta calculadora fa servir els tipus del 2026 i, com que estàs a Catalunya, aplica l'escala estatal i l'escala autonòmica catalana.

Com es calcula, pas a pas

1. Base de cotització. És el sou brut mensual amb les pagues extres prorratejades, amb un terra i un sostre: el 2026 la base màxima és de 5.101,20 € al mes i la mínima de referència, de 1.424,40 €. Qui cobra més del sostre cotitza pel sostre.
2. Cotitzacions a càrrec teu. Un 4,7 % de contingències comunes, un 1,55 % d'atur si el contracte és indefinit o un 1,6 % si és temporal, un 0,1 % de formació professional i un 0,15 % del mecanisme d'equitat intergeneracional. Total: un 6,5 % amb contracte indefinit i un 6,55 % amb contracte temporal.
3. Despeses deduïbles. De la resta se'n resten 2.000 € en concepte d'altres despeses.
4. Base liquidable. El que queda després de la reducció per rendiments del treball, que només afecta els sous baixos.
5. Quota. La base liquidable passa per l'escala estatal i per l'escala autonòmica catalana. La suma és la retenció anual.

El pas que gairebé tothom fa malament

El mínim personal i familiar no es resta de la base. Es grava a part amb la mateixa escala i la seva quota es descompta al final. Sembla el mateix, però no ho és: si el restessis de la base, l'estalvi es calcularia al teu tipus marginal, que pot arribar al 50 % a Catalunya; fent-ho com mana la llei, l'estalvi es calcula al tipus més baix de l'escala, el 9,5 %.

El mínim del contribuent és de 5.550 € i hi sumes els mínims per descendents: 2.400 € pel primer, 2.700 € pel segon, 4.000 € pel tercer i 4.500 € pel quart i següents.

Per què el teu número no coincidirà exactament

La retenció real d'una nòmina la calcula l'empresa amb un procediment que aquesta calculadora simplifica. Les diferències habituals són:

• Pensió compensatòria o pensions d'aliments fixades per sentència, que canvien el càlcul de la retenció.
• Aportacions a plans de pensions d'empresa i quotes sindicals, que redueixen la base.
• Retribució en espècie: assegurança mèdica, tiquet restaurant, cotxe d'empresa.
• Graus de discapacitat teus o d'un familiar, que apugen els mínims.
• Contractes que no cobreixen tot l'any, on el càlcul es fa sobre la retribució prevista.
• Sous molt baixos, on hi ha un llindar per sota del qual l'empresa no ha de retenir res i aquesta calculadora sí que pot mostrar una retenció petita.

Si la retenció que t'apliquen no t'agrada, pots demanar a l'empresa que te la pugi. Baixar-la no sempre es pot.

Preguntes freqüents

Cobrar en catorze pagues em fa pagar menys impostos? No. L'IRPF i les cotitzacions es calculen sobre el brut anual, que és el mateix amb dotze pagues que amb catorze. L'únic que canvia és com es reparteix al llarg de l'any.

Per què el meu company cobra el mateix brut i més net? Perquè la retenció depèn de la teva situació personal. Fills a càrrec, discapacitat, tipus de contracte i durada previst canvien el resultat amb el mateix sou brut.

Un augment de sou em pot deixar amb menys net? No. L'escala és per trams: el tipus més alt només s'aplica a la part de renda que entra al tram nou, mai a tot el sou. Cobrar un euro més sempre deixa més net.

On comprovo aquestes xifres? Les escales, els mínims i les deduccions, a l'Agència Tributària; els tipus de cotització i les bases màxima i mínima, a la Seguretat Social. Totes dues publiquen les taules vigents cada any.